Armonizzazione delle indennità di perdita di guadagno per i genitori: il Consiglio federale pone in vigore le modifiche con effetto dal 1° luglio 2027

Inizialmente introdotto per indennizzare i soldati tenuti a prestare servizio militare per la perdita di guadagno subita, attualmente l’ordinamento delle indennità di perdita di guadagno (IPG) copre anche le perdite di guadagno legate alla genitorialità. Tuttavia, a differenza delle persone che prestano servizio militare, civile o di protezione civile, oggi le madri, i padri, le mogli delle madri, i genitori che assistono figli con gravi problemi di salute e i genitori adottivi non hanno diritto alle prestazioni accessorie di questo ordinamento (assegni per i figli, assegni per l’azienda e assegni per spese di custodia). Al fine di eliminare queste disparità, nel dicembre del 2025 il Parlamento ha approvato una revisione della legge sulle indennità di perdita di guadagno.

Nella sua seduta del 26 agosto 2026, il Consiglio federale ha fissato l’entrata in vigore delle modifiche al 1° luglio 2027. Queste consentiranno di armonizzare le varie prestazioni per gli assicurati e di adeguarle alle nuove realtà sociali mediante le quattro misure esposte di seguito.

Diritto agli assegni per l’azienda e agli assegni per spese di custodia per tutti i beneficiari di IPG

In futuro, anche le persone che fruiscono di un congedo finanziato tramite le IPG avranno diritto all’assegno per l’azienda per i lavoratori indipendenti e all’assegno per spese di custodia. Questa misura concerne le madri, i padri, le mogli delle madri, i genitori adottivi e i genitori che devono interrompere la loro attività lucrativa per assistere un figlio con gravi problemi di salute. Per contro, l’assegno per i figli verrà soppresso, dato che ora la sua funzione è svolta dagli assegni familiari.

Indennità di maternità in caso di degenza ospedaliera prolungata della madre

Attualmente, l’indennità di maternità è versata per un periodo più lungo di quello normale, se dopo la nascita un neonato deve restare in ospedale per almeno due settimane. In futuro, lo stesso accadrà in caso di degenza ospedaliera della madre per almeno due settimane. Inoltre, il prolungamento non sarà più limitato a 56 giorni: il versamento dell’indennità di maternità sarà prolungato della durata effettiva della degenza ospedaliera della madre o del neonato.

Indennità per l’altro genitore in caso di decesso del figlio

Attualmente il diritto all’indennità per l’altro genitore (padre o moglie della madre) non sussiste se il figlio nasce morto o muore nei 14 giorni successivi alla nascita. In futuro, in tal caso il diritto all’indennità per l’altro genitore e al relativo congedo sussisterà. Inoltre, l’indennità per l’altro genitore sarà versata più a lungo, se la madre deve rimanere in ospedale per almeno due settimane nelle 14 settimane dopo la nascita del figlio. Il congedo per l’altro genitore verrà prolungato della durata effettiva della degenza ospedaliera della madre (ma al massimo di 84 giorni supplementari).

Ampliamento del diritto all’indennità di assistenza ai casi di degenza ospedaliera del figlio

L’indennità di assistenza continuerà a compensare la perdita di guadagno derivante dall’assistenza a un figlio con gravi problemi di salute. In futuro, vi si avrà però diritto anche nei casi in cui il figlio deve restare in ospedale per almeno quattro giorni consecutivi. A tal fine non saranno necessari né un cambiamento radicale dello stato di salute del figlio né una prognosi sfavorevole, ma sarà determinante esclusivamente la durata della degenza ospedaliera.

Documenti

Links

Legge sulle indennità di perdita di guadagno (Armonizzazione delle prestazioni nell’ordinamento delle IPG)

Messaggio concernente la modifica della legge sulle indennità di perdita di guadagno (Armonizzazione delle prestazioni nell’ordinamento delle IPG)

Articolo della pubblicazione online «CHSS» (disponibile in tedesco e in francese) Reform der Erwerbsersatzordnung stärkt Familien - Soziale Sicherheit CHSS