Nuovo ambito prioritario federale per rafforzare la formazione in azienda
Berna, 01.09.2026 — Dal 1° settembre 2026 fino alla fine del 2028 la Confederazione intende rafforzare la formazione in azienda, che svolge un ruolo decisivo nella formazione professionale duale. Con il nuovo ambito prioritario «Formazione in azienda» la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI) aiuta i Cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro a incentivare la disponibilità formativa delle aziende e a migliorare la qualità della formazione. Il budget a disposizione ammonta a 3 milioni di franchi.
La disponibilità a formare apprendisti e la qualità della formazione impartita dalle aziende di tirocinio sono fattori decisivi per il successo della formazione professionale duale.
Per consolidarli e migliorarli ulteriormente, durante l’incontro nazionale sulla formazione professionale del novembre 2025 i partner hanno deciso di lanciare l’ambito prioritario «Formazione in azienda», che fa parte della roadmap «Attrattiva della formazione professionale».
La formazione in azienda rappresenta il fulcro della formazione professionale duale. Consente agli apprendisti di acquisire competenze pratiche e contribuisce in maniera significativa a ridurre il fabbisogno di personale qualificato. Inoltre, una formazione di qualità motiva i giovani a scegliere un apprendistato e rafforza il ruolo delle aziende come enti di formazione.
L’ambito prioritario si pone tre obiettivi:
- sensibilizzare gli attori della formazione professionale sull’importanza della formazione in azienda;
- promuovere i contatti e lo scambio di conoscenze;
- sostenere progetti volti a ottimizzare la qualità della formazione nelle aziende di tirocinio.
- encourager des projets visant à améliorer la qualité de la formation au sein des entreprises.
Tra i temi principali figurano il rafforzamento della vigilanza sui tirocini, la formazione continua dei formatori, il sostegno ai giovani e l’ottimizzazione delle condizioni quadro per le aziende di tirocinio.
«Con l’ambito prioritario la Confederazione contribuisce concretamente a garantire la qualità della formazione professionale duale sul lungo periodo e a renderla più interessante per gli apprendisti e le aziende di tirocinio. Invito i partner a proporre le loro idee e a presentare progetti idonei» sottolinea Rémy Hübschi, direttore supplente della SEFRI.
La SEFRI si occuperà dell’attuazione insieme ai partner. In particolare, condividerà conoscenze ed esempi di buone pratiche, promuoverà lo scambio di esperienze tra gli attori della formazione professionale e sosterrà finanziariamente i progetti volti ad aggiornare la formazione in azienda. Sarà possibile richiedere contributi per progetti preliminari, progetti innovativi, progetti di moltiplicazione e progetti di networking. I fondi saranno destinati principalmente ai Cantoni e alle organizzazioni del mondo del lavoro.