La Confédération renforce la formation en entreprise avec un nouvel axe d’encouragement
Berne, 01.09.2026 — Dès le 1er septembre 2026 et jusqu’à la fin de l’année 2028, la Confédération entend renforcer la formation en entreprise, facteur central du succès de la formation professionnelle duale. Au travers du nouvel axe d’encouragement « Formation en entreprise », le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) aide les cantons et les organisations du monde du travail à améliorer la qualité de la formation au sein des entreprises formatrices et à encourager la disposition des entreprises à former des apprentis. Il dispose pour ce faire d’une enveloppe de 3 millions de francs.
La disposition des entreprises à former des apprentis et la qualité de la formation dans les entreprises sont des composantes essentielles de la réussite de la formation professionnelle duale. Afin de les garantir et de les développer à long terme, les partenaires de la formation professionnelle ont décidé, lors du Sommet national de la formation professionnelle en novembre 2025, de lancer l’axe d’encouragement « Formation en entreprise », qui s’inscrit dans le cadre de la feuille de route « Attrait de la formation professionnelle ».
La formation en entreprise est le cœur de la formation professionnelle duale. Elle permet aux personnes en formation d’acquérir des compétences axées sur la pratique et contribue de manière significative à assurer la relève en personnel qualifié. Une formation de haute qualité contribue à l’attrait des places d’apprentissage et renforce les entreprises dans leur rôle de formatrices.
L’axe d’encouragement sert trois objectifs :
- sensibiliser les acteurs de la formation professionnelle à l’importance de la formation en entreprise,
- renforcer l’échange de savoir et la mise en réseau, et
- encourager des projets visant à améliorer la qualité de la formation au sein des entreprises.
L’accent est mis sur le renforcement de la surveillance des apprentissages, la formation continue des formateurs, l’accompagnement des jeunes et l’optimisation des conditions-cadres pour les entreprises formatrices.
Le directeur suppléant du SEFRI, Rémy Hübschi, se réjouit : « Avec cet axe d’encouragement, la Confédération contribue très concrètement à garantir à long terme la haute qualité de la formation professionnelle duale et à accroître encore son attrait auprès des apprentis et des entreprises formatrices. J’invite les partenaires de la formation professionnelle à exprimer leurs idées et à soumettre des projets en conséquence. »
Le SEFRI assure la mise en œuvre de l’axe d’encouragement, conjointement avec les partenaires de la formation professionnelle. Il donne accès à des connaissances et à des exemples de bonnes pratiques, favorise l’échange d’expériences entre les acteurs de la formation professionnelle et finance des projets visant à développer la formation en entreprise. Des subventions peuvent être demandées notamment pour des avant-projets, des projets d’innovation, des projets de diffusion et des projets de mise en réseau. L’encouragement de projets s’adresse en premier lieu aux cantons et aux organisations du monde du travail.