Hausse de l’emploi au 2e trimestre 2026
Neuchâtel, 27.08.2026 — Au 2e trimestre 2026, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse a progressé de 2,0% par rapport au 2e trimestre 2025 (+0,5% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 2,7% de places vacantes de plus qu’un an auparavant. Les difficultés à recruter des spécialistes ont augmenté par rapport au trimestre précédent et les perspectives d’évolution de l’emploi sont optimistes. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 2e trimestre 2026, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,698 millions d’emplois, soit 111 800 postes de plus (+2,0%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,5%. À la fin du 2e trimestre 2026, on dénombrait 2,388 millions d’emplois à temps partiel (dont 68,2% étaient occupés par des femmes). Le volume de l’emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,435 millions de postes (dont 40,5% étaient occupés par des femmes). Il s’est donc accru de 82 700 équivalents plein temps (+1,9%) en un an.
Au 2e trimestre 2026, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a augmenté de 13 100 postes (+1,2%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,148 million de postes. Il s’est accru de 98 700 postes (+2,2%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,550 millions d’emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises s’est accru de 30 700 postes (+0,5%) au 2e trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a donc augmenté de 3000 postes dans le secteur secondaire (+0,3%) et de 29 400 postes (+0,6%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes a augmenté
Au 2e trimestre 2026, les entreprises ont annoncé un total de 98 700 places vacantes. Par rapport au même trimestre de 2025, cela représente une augmentation de 2600 postes (+2,7%). Le secteur secondaire a enregistré une hausse (+21,8%), le secteur tertiaire une baisse (–2,4%). Les places vacantes représentaient 1,7% de l’ensemble des postes (2,1% dans le secteur secondaire et 1,6% dans le secteur tertiaire).
Difficultés à trouver du personnel qualifié
Après pondération selon le nombre d’emplois, 33,9% des entreprises ont signalé, au 2e trimestre 2026, des difficultés à recruter du personnel qualifié, ce qui représente une augmentation de 0,4 point de pourcentage par rapport à l’année précédente. La situation s’est tendue tant dans le secteur secondaire (+0,7 point de pourcentage) que dans le secteur tertiaire (+0,4 point).
Des prévisions d’évolution de l’emploi optimistes
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient, au 2e trimestre 2026, 11,3% de l’emploi total (contre 11,0% au trimestre précédent) et celles qui envisageaient de le réduire, 3,9% (4,8% au trimestre précédent). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a augmenté par rapport au trimestre précédent (1,04; +0,6%).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.